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Un onboarding à distance efficace qui allège (vraiment) les agendas

Avec les stories, gagnez du temps dans vos process d'intégration et de partage des bonnes pratiques. Présenter "Qui est qui" et "Qui fait quoi" devient facile, ludique et plus humain.

En stories, l'onboarding fait peau neuve.

On vous explique tout ! 👇

Trombinoscope vidéo
Parcours d'accueil et d'intégration
Guide des bonnes pratiques
Journal de bord des projets
"Vis-ma-vie" à distance

Pour les nouveaux collaborateurs, l’intégration est un parcours du combattant, chronophage pour tous.

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Le  trombinoscope vidéo,  ludique et efficace.

Comprendre “Qui est qui” et “Qui fait quoi” en un temps record, avec une vue à 360° de l’entreprise

  • Chacun se présente en stories et partage son parcours, son rôle et ses missions dans la team
  • Des questions fun et décalées pour briser la glace en équipe
  • Envie d’en savoir un peu plus ? Chaque collaborateur dispose de sa page profil
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Pour les leaders & managers, présenter leurs rôles et less équipe est indispensable. Mais cela prend du temps… beaucoup de temps.

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Les managers  & leaders prennent la parole, une fois pour toute.

Les stories offrent une présentation dynamique des activités de l’organisation au plus proche des enjeux stratégiques et opérationnels.

  • Une présentation de la vision, des missions et objectifs de chaque équipe
  • Un gain de temps considérable pour toute l’entreprise
  • Une valorisation et une reconnaissance des expertises métiers

L’adhésion des équipes aux valeurs et à la culture de l’entreprise est  indispensable. Un véritable défi à distance.

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Votre culture d’entreprise et vos valeurs enfin incarnées par vos équipes.

Donnez la parole à vos équipes pour transmettre dès les premiers instants les piliers de votre organisation.

  • Votre story d’accueil pour accueillir les nouveaux  collaborateurs 
  • Personnalisez la plateforme à votre image de marque
  • Vos messages clés de votre onboarding intégrés à votre parcours et enregistrés une fois pour toute
visuel app onboarding

Valoriser & diffuser votre culture d'entreprise

en toute simplicité.

Gagner du temps

dans les process de pré-onboarding, d’onboarding et allégez les agendas de tous les collaborateurs.

Dans le bain des projets sans attendre

Apporter de la visibilité sur les projets passés et en cours.  

Le projet d’entreprise devient collectif

Renforcer le sentiment d’appartenance à l’équipe  dès les premiers instants.

“Recevoir un message d’accueil dès l’arrivée, cela m’a fait chaud au coeur. J’ai rencontré l’équipe sans attendre !”

“Ajouter ma story de présentation : une nouvelle approche qui permettra de mieux accueillir les nouvelles recrues”

Accélerer et réussir l'onboarding, pourquoi c'est important ?

80%

des nouvelles recrues décident de rester au cours des 6 premiers mois

7000 €

Le coût d’un onboarding raté

6 à 8 mois

Le temps pour être totalement opérationnel pour une nouvelle recrue

💻
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